Omställning
När arbetslivet förändras hjälper vi människor
och verksamheter att hitta vägen framåt.
För dig som individ
Stöd när du söker jobb, vill byta riktning eller behöver hitta nästa steg i arbetslivet.
För arbetsgivare
Stöd före, under och efter förändringar som påverkar organisation, roller och människor.
Stöd för dig som vill vidare
Oavsett om du söker arbete, funderar på att byta karriär eller vill utvecklas i din nuvarande situation hjälper vi dig att hitta nästa steg.
För dig som är inskriven hos Arbetsförmedlingen och har fått beslut om att delta i Rusta och matcha. Vi hjälper dig att ta nästa steg mot arbete eller studier.
Vill du hitta ett nytt jobb eller byta riktning i arbetslivet? Vi hjälper dig att identifiera dina styrkor, utforska möjligheter och skapa en konkret plan framåt.
För dig som vill hitta ny motivation, skapa tydligare mål eller få stöd i en förändring. Tillsammans hittar vi riktning och konkreta steg framåt.
Rusta och matcha
– med dig hela vägen
Att hitta ett nytt arbete handlar om mer än att skriva ett bra CV.
Det handlar om att upptäcka möjligheter, bygga självförtroende och hitta rätt väg framåt. Genom Rusta och matcha får du individuellt anpassat stöd av våra handledare och karriärcoacher.
Tillsammans utgår vi från dina erfarenheter, styrkor och mål för att skapa en plan som tar dig närmare arbete eller studier.
Omställning som stärker verksamheten
Förändring är en naturlig del av arbetslivet, men kan också innebära utmaningar för både organisationer och människor. Vi stöttar arbetsgivare före, under och efter förändring
– med HR-kompetens, praktiska lösningar och människan i fokus.
Omställning och avveckling
Vid omorganisation, personalminskning eller avveckling hjälper vi er att hantera processen på ett professionellt och hållbart sätt. Vi stöttar med planering, HR-processer, kommunikation och stöd till chefer och medarbetare.
Genom individuellt omställningsstöd hjälper vi också berörda medarbetare att hitta nya möjligheter inom arbete eller studier.
Förändringsförmåga
Vi hjälper chefer och medarbetare att förstå, genomföra och hantera förändringar i verksamheten. Genom workshops, handledning och praktiskt stöd stärker vi delaktighet, kommunikation och förmågan att arbeta på nya sätt.
Alltid med utgångspunkt i organisationens förutsättningar och konkreta behov.
Kompetensutveckling och intern omställning
Ta vara på kompetensen ni redan har
– och utveckla den ni behöver.
När verksamhetens behov förändras behöver kompetensen följa med. Vi hjälper er att kartlägga befintlig kompetens, identifiera framtida behov och skapa möjligheter för medarbetare att växa in i nya roller.
Genom utvecklingsplaner, utbildning och coaching skapar vi förutsättningar för långsiktig kompetensförsörjning.
Stöd efter omställning
En ny organisation behöver tid, tydlighet och fungerande samarbete för att hitta rätt.
Vi stöttar chefer och arbetsgrupper i att skapa struktur, tydliggöra roller och ansvar samt hitta gemensamma prioriteringar.
Med fokus på arbetsbelastning, samarbete och hållbara arbetssätt hjälper vi verksamheten att landa i det nya.
COACHNING
När människor utvecklas,
utvecklas verksamheten.
Förändringar påverkar människor på olika sätt. Ibland behövs individuellt stöd för att skapa trygghet, hitta riktning eller utvecklas i en ny roll.
Genom professionell coachning stöttar vi både chefer och medarbetare i att hantera utmaningar, stärka sina förmågor och hitta vägar framåt.
Chefscoachning
Stöd för chefer som står inför nya utmaningar eller vill utvecklas i sitt ledarskap.
Coachning för medarbetare
Stöd för medarbetare som behöver hitta riktning, motivation eller trygghet i förändring.
Människan, verksamheten och vägen framåt.
Ingen förändring är den andra lik. Därför tror vi inte på färdiga standardlösningar.
Vi utgår från människorna, verksamhetens förutsättningar och de mål som ska uppnås. Med vår kompetens inom HR, rekrytering, coachning och kompetensutveckling skapar vi stöd som fungerar i praktiken
– från första behovsanalys till nästa steg framåt.
01. Vi lyssnar och förstår
Vi börjar med att förstå nuläget, utmaningarna och behoven. Oavsett om det gäller en individ eller en hel organisation.
02. Vi skapar riktning
Tillsammans identifierar vi möjligheter, sätter mål och tar fram en konkret plan utifrån förutsättningarna.
03. Vi gör jobbet tillsammans
Med coachning, rådgivning och praktiskt stöd hjälper vi människor och verksamheter att omsätta planen i handling.
04. Vi följer upp och utvecklar
Vi följer utvecklingen, justerar vid behov och arbetar för att skapa förutsättningar som håller över tid.