Navigera förändring med trygghet och strategi
Förändring är en naturlig del av varje organisations utveckling, men det kan vara utmanande att hantera. Våra erfarna förändringsledare hjälper dig att planera, genomföra och förankra förändringar på ett sätt som engagerar medarbetarna och stärker organisationen.
Vi är med dig genom hela processen, från analys till implementering - för att säkerställa hållbara resultat.
Varför välja Get Skills för förändringsledning?
Vi jobbar med helheten
Förändring påverkar alltid fler delar än man tror. Vi ser till att system, kultur och beteenden hänger ihop, för att skapa förändring som faktiskt håller.
Vi går från vision till vardag
Vi hjälper er att ta visionen från ledningsgruppen ut i verksamheten. Med konkreta steg, tydlig riktning och engagerande kommunikation förändrar vi tillsammans.
Vi leder tillsammans med er
Vi planerar, leder, förankrar och följer upp. Med beprövad metodik och ett coachande, mänskligt förhållningssätt, för att få det gjort, på rätt sätt och med rätt känsla.
Därför lyckas förändring - teori som möter verklighet
Vi vet att förändring kan vara svårt, och att det sällan handlar om viljan att förändras, utan om hur. Här är några av de principer vi lutar oss mot när vi hjälper er att skapa förändring som håller, både i vardagen och i kulturen.
Systemtänkande
Helheten först
Förändring sker aldrig i ett vakuum. När en del förändras påverkas alltid helheten; människor, strukturer och relationer. Därför ser vi till att era initiativ inte skapar obalans eller motstånd, utan tvärtom stärker hela systemet. Vi identifierar beroenden, skapar samsyn och hjälper er undvika suboptimering. Resultatet blir förändring som håller - på riktigt.
“Det intressanta är hur delarna samverkar, inte hur bra de är var för sig.”
Förändringsnivåer
Förändra på rätt nivå
Mycket förändringsarbete fokuserar på beteenden, det som syns. Men det som verkligen styr hur vi agerar ligger djupare: våra identiteter, drivkrafter och värderingar.
Vi hjälper er att jobba på flera nivåer samtidigt från system och strategi till motivation och mening. Det skapar förankring, hållbarhet och verklig rörelse.
“Förändring som går på djupet håller längre.”
Kotters 8 steg
Struktur för rörelse
Att veta vad man vill förändra räcker inte. Man måste också veta hur man tar sig dit. Vi arbetar med tydliga steg och metodik som guidar er hela vägen - från känslan av angelägenhet till implementering och förankring i vardagen. När varje steg är tydligt, tryggt och meningsfullt ökar engagemanget och förändringen får fäste.
“Många misslyckas för att de går för fort fram, vi hjälper er att göra rätt steg i rätt ordning.”
Get Skills har hjälpt oss att sortera och tratta ner våra utmaningar och möjligheter – både organisatoriskt och affärsmässigt. Genom att ställa rätt frågor och verkligen lära känna vår verksamhet, har de guidat oss till lösningar som passar just oss. Det har gett oss både riktning och energi framåt. Vi är så tacksamma för det stöd vi fått – alla borde ha en partner som Get Skills.
Malin Ring, Nya Kvadrat
Så fungerar det – steg för steg
-
Vi lär känna er
Vi börjar med att förstå var ni står, vad ni vill uppnå och vilka människor och strukturer som påverkas. Vi lyssnar in er kultur, era mål och nuläge.
-
Vi skapar en tydlig väg framåt
Tillsammans tar vi fram en förändringsstrategi som är förankrad i verkligheten. Med konkreta steg, smarta prioriteringar och en tydlig tidslinje.
-
Vi genomför tillsammans
Vi leder, faciliterar och stöttar er i genomförandet. Med fokus på kommunikation, delaktighet och trygghet - så att förändringen verkligen landar.
-
Uppföljning och justering
Efter genomförandet utvärderar vi vad som fungerat, vad som behöver förstärkas och hur ni håller förändringen levande över tid.
Vilket stöd behöver du just nu?
Du vet väl att Get Skills erbjuder tjänster inom flera områden?
Vi finns här för att hjälpa dig – hela vägen, hela bredden.
Behöver du rekrytera, utveckla ditt team eller leda förändring?
