top of page

Ledarskapsprogram för chefer

Ledarskap som fungerar i praktiken

Utveckla ditt ledarskap genom ökad självinsikt, konkreta verktyg och praktisk träning, med utgångspunkt i de situationer du faktiskt möter som chef.

Under tre heldagar arbetar vi med hela ledarskapet: från hur du leder dig själv och andra till hur du skapar tydlighet, ansvar och riktning i verksamheten.
 

Leda dig själv. Leda andra. Leda verksamhet.

3 heldagar · Personlig ledarprofil · 2 individuella coachingsessioner · Göteborg

Att leda andra kräver mer än att vara bra på sitt jobb

Som chef förväntas du skapa förutsättningar för andra att ta ansvar, utvecklas och lyckas, samtidigt som du ska skapa riktning och driva verksamheten framåt.

Det ställer krav på både självinsikt och verktyg. Du behöver kunna kommunicera tydligt, ge feedback, hantera svåra samtal, delegera ansvar och följa upp och förstå hur ditt eget sätt att agera påverkar människorna omkring dig.

I programmet arbetar vi därför med ledarskapet ur tre perspektiv: leda dig själv, leda andra och leda verksamhet.

Teori varvas med reflektion, praktisk träning och verkliga situationer från deltagarnas egen vardag.
Mellan träffarna får du möjlighet att omsätta nya insikter och verktyg i ditt eget ledarskap.

Kort sagt: Det här är programmet för dig som vill bli tryggare i din ledarroll, utveckla andra och skapa tydligare riktning, i praktiken.

DryRun9 (1)_edited.jpg

Tre perspektiv på ditt ledarskap

Ett hållbart ledarskap börjar alltid hos dig själv, men slutar inte där. Genom utbildningen arbetar vi med tre perspektiv som tillsammans skapar en röd tråd i din utveckling som ledare.

LEDA DIG SJÄLV

Förstå ditt eget ledarskap

Öka din självinsikt och förstå hur dina styrkor, utvecklingsområden och beteendemönster påverkar hur du leder, kommunicerar och fattar beslut.

LEDA ANDRA

Skapa förutsättningar för andra

Utveckla din förmåga att kommunicera, ge feedback, hantera svåra samtal och delegera med tydlighet, tillit och ansvar.

LEDA VERKSAMHET

Skapa riktning och få saker att hända

Arbeta med mål, prioriteringar, mandat, ansvar och uppföljning, och skapa struktur utan att tappa människors handlingsutrymme.

Boka din plats idag!

Utveckla ett ledarskap som gör skillnad

Programmet ger dig både nya perspektiv på ditt eget ledarskap och konkreta verktyg att använda i vardagen. Efter utbildningen har du stärkt din förmåga att:​​​​

✔ känna större trygghet och tydlighet i din egen ledarroll
✔ kommunicera, lyssna och ge feedback som skapar utveckling
✔ hantera svåra samtal och utmanande situationer
✔ delegera med tydliga mandat och skapa större ansvarstagande
✔ sätta mål, prioritera och följa upp utan att detaljstyra
✔ skapa riktning och bättre förutsättningar för andra att lyckas
✔ fortsätta utveckla ditt ledarskap utifrån en personlig utvecklingsplan

ZakMim.jpg
Mountaintop At Sunrise

Målgrupp

Ledarskapsprogrammet riktar sig till dig som är chef och vill:

Programmet passar dig oavsett om du är relativt ny i chefsrollen eller har flera års erfarenhet och vill fortsätta utveckla ditt ledarskap.

bli tryggare och tydligare i ditt ledarskap

utveckla din förmåga att leda, kommunicera och utveckla andra

skapa större tydlighet, ansvar och riktning i verksamheten

Så är ledarskapsprogrammet upplagt

Tre heldagar. Tre perspektiv. En sammanhängande utvecklingsresa.

Programmet bygger steg för steg vidare från dig som ledare, till hur du leder andra och vidare till hur du skapar riktning i verksamheten. Varje tillfälle kombinerar teori med reflektion, dialog och praktisk träning utifrån verkliga situationer i deltagarnas egen vardag.

Mellan träffarna får du möjlighet att testa nya förhållningssätt och verktyg i ditt eget ledarskap och ta med erfarenheterna vidare till nästa tillfälle.

1 (1).png

Leda dig själv
Självinsikt, ledarroll & kommunikation

Ett tydligt ledarskap börjar med förståelsen för dig själv. Under den första dagen arbetar vi med din individuella ledarprofil och utforskar hur personlighet, styrkor och beteendemönster påverkar hur du agerar och uppfattas som chef.
​Vi börjar också arbeta med kommunikation som ledarskapsverktyg och hur ditt sätt att kommunicera påverkar relationer, tillit och förutsättningarna för att leda andra.​

​Vi arbetar bland annat med:

  • din ledarprofil, styrkor och utvecklingsområden

  • beteendemönster och reaktioner

  • hur din personlighet påverkar ditt ledarskap

  • din kommunikationsstil

  • aktivt lyssnande, öppna frågor och tydliga budskap

  • din individuella utvecklingsplan

Från insikt om dig själv → till hur du påverkar andra.

2 (1).png

Leda andra
Feedback, svåra samtal & ansvar

Dag två flyttar vi fokus från dig själv till människorna du leder. Hur skapar du tydlighet och tillit? Hur ger du feedback som leder till utveckling? Och hur hanterar du situationer där du behöver vara både tydlig och lyhörd?

Vi arbetar också med delegering och förflyttningen från att själv lösa till att skapa förutsättningar för andra att ta ansvar och lyckas.

​Vi arbetar bland annat med:

  • kommunikation och feedback

  • att ge och ta emot feedback

  • svåra samtal kring prestation, beteenden och samarbete

  • tydlighet och lyhördhet i utmanande situationer

  • delegering

  • mandat och ansvar

  • att följa upp utan att detaljstyra

Från att leda andra → till att skapa ansvar och handlingskraft.

3 (1).png

Leda verksamhet
Riktning, mål & uppföljning

Den tredje dagen lyfter vi blicken. Hur skapar du riktning och omsätter den i handling? Vi arbetar med sambandet mellan mål, prioriteringar, mandat och uppföljning, och med chefens roll i att skapa struktur och ansvarstagande utan att ta över.

Vi knyter också ihop programmets tre perspektiv och tittar framåt: Vad har förändrats i ditt ledarskap och vad behöver du fortsätta utveckla?

​Vi arbetar bland annat med:

  • mål och riktning

  • prioriteringar och förväntningar

  • mandat och ansvar

  • uppföljning

  • balans mellan struktur, tillit och handlingsutrymme

  • din fortsatta utveckling som chef

Från riktning → till handling och fortsatt utveckling.

Som en del av programmet ingår två individuella coachingsessioner à 45 minuter. Här får du möjlighet att stanna upp, fördjupa dina insikter och arbeta med frågor och utmaningar som är relevanta i just din chefsroll.

Coachningen ger utrymme att omsätta programmets innehåll till din vardag, ditt ledarskap och din fortsatta utveckling.

Kursledare: Mimmi Nyman

Mimmi Nyman är utbildare, professionell coach och grundare av Get Skills, med lång erfarenhet av HR, ledarskap, förändringsledning och verksamhetsutveckling.

I programmet kombinerar hon teori med praktiska perspektiv, reflektion och verkliga situationer från arbetslivet. Fokus ligger på att ge deltagarna både ökad förståelse för sitt eget ledarskap och konkreta verktyg att använda i vardagen.

GSK Mimmi Nyman 8595-2.jpg

Efter kursen kommer du ha bättre förutsättningar att…

✔ Leda med större trygghet och tydlighetmed ökad självinsikt och förståelse för ditt eget ledarskap.

✔  Kommunicera och ge feedback som skapar utvecklinggenom tydliga budskap, aktivt lyssnande och konstruktiv feedback.

✔ Hantera svåra samtal och utmanande situationermed både tydlighet, lyhördhet och konkreta verktyg.

✔ Delegera och skapa ansvarstagandegenom tydliga mandat, tillit och uppföljning utan detaljstyrning.

✔ Skapa riktning och få saker att händagenom tydliga mål, prioriteringar, förväntningar och uppföljning.
✔ Fortsätta utveckla ditt eget ledarskapmed en personlig utvecklingsplan och nya insikter att ta vidare efter programmet.

Kontakt

Har du frågor om utbildningen eller vill veta mer?

Kontakta oss på info@getskills.se eller fyll i formuläret nedan så hör vi av oss så fort vi kan. 
Är du intresserad av att jobba hos oss?

Vi tar emot alla ansökningar via vår karriärsida, den hittar du här.

Praktisk information

Omfattning: 3 heldagar + 2 individuella coachingsessioner à 45 min
Plats: Rosenlundsplatsen 5, 411 20, Göteborg
Utbildare: Mimmi Nyman
Kommande kursstarter: 24/11-2026, 23/2-27
Pris: 14990 kr exkl. moms

I priset ingår: 3 utbildningsdagar, Big Five-baserat personlighetstest, individuell ledarprofil, utbildningsmaterial samt två individuella coachingsessioner.

Kurstillfällen:
24 november 2026
9 december 2026
14 januari 2027

Nästa kursstart: februari 2027

Vill du prata vidare kring förändring och nya arbetssätt för just dig och din arbetsplats? Berätta kort om er verksamhet och var ni befinner er idag, så hör vi av oss för ett första samtal.
Image by Copernico

Erfarenhet av verksamhetsnära utveckling

Get Skills är ett konsultbolag med hjärtat i verksamhetsutveckling, människor och affär.

Vi hjälper organisationer och människor att utvecklas genom utbildning, rådgivning och konsultstöd inom bland annat HR, ledarskap och förändringsledning.

Vår styrka ligger i att kombinera kunskap och struktur med ett nära arbete med människor – och göra utveckling konkret, relevant och möjlig att omsätta i praktiken.

Copy of marble__green_marble_dac0f5f6-a6ba-45f0-a3f2-b5e192408994-topaz-sharpen-enhance-4x

Om oss

Get Skills är ett konsultbolag med hjärtat i verksamhetsutveckling, människor och affär.

Vi har lång erfarenhet av att stötta organisationer i förändring, där arbetssätt, struktur och kompetens behöver utvecklas för att möta nya krav.

Vi ser att många organisationer idag står inför samma utmaning kopplat till AI:
potentialen är stor, men det är svårt att omsätta den i faktisk användning i vardagen.

Därför har vi utvecklat detta upplägg med ett tydligt syfte:
att göra AI konkret, användbart och relevant, oavsett roll i organisationen.

Vi kombinerar struktur, affärsförståelse och ett nära arbete med människor i verksamheten.
Vår styrka ligger i att göra det komplexa begripligt och att skapa verklig förändring – inte bara nya initiativ.

bottom of page